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Tags (8) : RH

Comment maintenir la motivation de ses employés ?

Comment maintenir la motivation de ses employés ?
La Rédaction | 31/10/2014
Alors que les employeurs cherchent toujours à augmenter la motivation de leurs employés, nombreux sont ceux qui, bien involontairement, arrivent au résultat inverse. Plusieurs causes peuvent expliquer une baisse de motivation. La première est le sentiment de ne pas être écouté. Les employés se...
emploi, management, motivation, performance, pilotage, RH

Faites-vous fuir les talents ?

Faites-vous fuir les talents ?
La Rédaction | 19/09/2014
Un récent rapport de Manpower Group mentionne que 35% des employeurs ont des difficultés à recruter les compétences attendues. Pourtant, ces mêmes employeurs qui se plaignent de ce phénomène ne se rendent pas forcément compte que leurs pratiques managériales et leur processus de recrutement ne sont...
confiance, management, performance, recrutement, RH, travail

Que faire avec une personnalité difficile ?

Que faire avec une personnalité difficile ?
La Rédaction | 25/07/2014
Vous venez d'embaucher un nouveau collaborateur qui semble être la personne idéale : expérimentée et performante mais il y a juste un problème. Elle tombe systématiquement en désaccord avec ses collègues et s'avère extrêmement contestataire. En réunion, cette personne challenge les idées de tout le...
management, RH

L’Europe fait le choix d’intensifier les rencontres entre ses meilleurs élèves avec ATHENS

L’Europe fait le choix d’intensifier les rencontres entre ses meilleurs élèves avec ATHENS
La Rédaction | 22/11/2013
Cette semaine a lieu l’ATHENS (Advanced Technology Higher Education Network Socrates) dans les grandes écoles d’ingénieurs européennes. Une priorité volontaire de l’Europe pour favoriser les collaborations de matière grise. Des moyens à la hauteur des ambitions ATHENS est programme d’échange...
confiance, engagement, Europe, innovation collaborative, performance, recherche, recrutement, RH, université

Quelle place dans l’entreprise pour la décision collective ?

Quelle place dans l’entreprise pour la décision collective ?
La Rédaction | 05/11/2013
Prendre des décisions à plusieurs peut présenter des difficultés humaines, tant de frustration que d’incompréhension. Il s’agit d’un pas incontestable dans la maturité d’une entreprise qui se veut travailler en mode collaboratif. Cette forme de prise de décision n’est pourtant pas naturelle et...
confiance, management, performance, pilotage, RH

Culture d’entreprise : bien-être et émulation

Culture d’entreprise : bien-être et émulation
La Rédaction | 19/06/2013
Ces dernières années, le thème du bonheur au travail a fait une percée remarquée dans l’univers du management. Les entreprises affirment haut et fort que le bonheur de leurs employés fait partie de leurs objectifs. Une évolution éminemment louable à condition toutefois de ne pas se fourvoyer quant...
Alain d'Iribarne, Bertile Burel, bien-être, Caisse dEpargne, Christophe Dejours, Dominique Meda, General Electric, James Blouzard, management, Matthew Killingsworth, RH, Wonderbox

L’heure de la confiance en entreprise

L’heure de la confiance en entreprise
La Rédaction | 19/06/2013
Le principe de subsidiarité, qui consiste à confier la responsabilité de l’action à l’entité la plus proche du terrain et la plus apte à traiter la tâche, est ancien : on considère qu’on le doit à l’origine à Johannes Althusius, qui en a posé les bases philosophiques au 17ème siècle. Il a connu un...
Benoît Arnaud, confiance, Guy Lacroix, Henri Duchemin, Ineo, Jean-René Fourtou, Johnson & Johnson, management, RH, William Weldon

Le fait religieux en entreprise

Le fait religieux en entreprise
La Rédaction | 19/06/2013
Dans l'Hexagone, la laïcité est la règle, mais qu’advient-il de ce principe en entreprise ? À l'heure où l'économie se mondialise et que les entreprises s'internationalisent, la pluralité de cultures, d'opinions, de croyances et de religions frappe à la porte de chacune d'entre elles. Le monde du...
croyance, management, religion, RH